李烁被关了一天小黑屋就忍不住投降了。

“浩哥，对不起，我有眼不识泰山顶撞了您，求求您放我出去吧，出去后我肯定都听您的，唯您马首是瞻。”

“你连客户经理是干什么的都不知道，就敢装大蒜，我可真是第一次见。”

“现在不是知道了嘛，有您的光明领导，我相信肯定能让公司业绩更上一层楼。”李烁拍马屁道。

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“哈哈，你这小子还挺会说话。”

“我这人不知道什么好听什么不好听，只会实话实说。”

王浩满意的点点头，他还没见过这么有意思的家伙，他拉来一个员工，吩咐道：“你去带他去员工宿舍，让他好休息一下，然后让他去参加咱们的培训。”

他们对于大多数来了解项目、入职的人，都是采用的精神控制法。

也就是通过热情接待和建立信任、灌输成功学、无限放大红利、创造情境激发情绪、用花言巧语欺骗、“磨砺意志”的假象等方式，让一个正常人陷入传销，并对此深信不疑。

这是比较温和的操作手法，以洗脑为主，但是他们还有一种粗暴的手法，就是专门针对李烁这种人了。

先通过殴打等方式让人陷入绝望，然后通过施以恩惠来建立信任，再用花言巧语辅助，让人死心塌地。

但是在这种还要时刻派人来监视，只有彻底被洗脑后，才会被传销人员信任。

所以现在他们主要采用第一种方式，这种方式不容易被人举报，更容易在这个社会生存下去，而且能用直销来伪装，进行大规模推广，快速获利。

要不说李烁倒霉呢，就知道装比杯，结果就得罪了王浩，要不然王浩也不会对他这样。

至于怕李烁逃跑，那就是小瞧他们了，他们可是经验丰富的团队。

对于李烁这种员工可是有着严密的防守，一点也不担心他们逃跑，而且这里地处偏僻，想要抓一个人不要太简单了。