“嗯，他给人比较沉稳的感觉，也看得出来你对他有兴趣。”徐强说道。

“他是唯一一个主动问我问题的人，这年轻人脑子好使。”

林浩不需要一个特别优秀的人，这种人说不定容易跳槽。

他只需要一个兵，一个重视纪律听指挥的兵。

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前后折腾了一周，队伍终于敲定了。

林浩作为三组的投资经理，组员包括徐强、谷文倩、袁亮、吴晓峰。

五个人座位调到了一起，彼此距离很近。

林浩带着吴晓峰，和大家逐个认识和介绍了一下。

在熟悉业务之前，吴晓峰暂时就作为林浩的个人助理，做一些辅助工作。

林浩想着是不是要开个动员大会，和大家聊聊天，说说目标、期望什么的？也能彰显一下自己的领导地位。

不过这个契机不好找，如果特意找个办公室开会，太过于正式。

不如请大家吃顿饭，拉近感情？