没过几天，林浩就摸清了自己的工作思路。

不论是写市场分析，写板块分析报告，还是个股推荐报告，核心都是销售自己。

卖自己的分析能力，实战能力，亦或是卖自己的口才。

总之就是用核心竞争力，打造个人IP。

对林浩来说，核心竞争力无疑就是实战能力，不过他并不着急展示，自己来这只是寻求一份工作，关键是股指期货的交易。

只要墨戒给出信号，自己拿出手机执行，几秒钟的时间，也不会影响到工作。

“就当是混工资的咸鱼，哈哈，你们去争吧，我混个平均水平就行。”

林浩想着自己刚来，还是不要太出众，引起不必要的关注。

一旦出名，很多客户都会围着自己要个股推荐，推对了都好说，推错了就拉仇恨，人怕出名猪怕壮，默默赚钱不香吗？

林浩还在盘算自己的计划，一个声音传来。

“小伙子，听说你是私募基金来的，应该有一些基础的吧，可别乱推哦。”

抬头一看，是部门团队的同事赖田。

赖田算是公司投顾团队的骨干了，手里积累有不少的忠实客户，实战能力也很强。

曾经因为帮助客户一个月干出100%收益率，从此一炮打响，在团队里话语权很高。

但他平时总是一本正经的样子，长脸，不怎么笑。高高的发际线，给人千里之外的感觉。

林浩瞬间明白他的意思，虽然自己在实习期，但推票的业绩也计算在团队业绩里面，会影响到团队绩效考核。

而这个考核有一个关键条款：如果团队总体收益或平均收益为负，该月每个人的绩效通通为0。

也就是说哪怕第一名收益非常高，被吊车尾严重拖后腿，就可能拿不到绩效。

“嗯嗯，明白，哈哈感觉推票压力好大。”初来乍到，林浩主动认怂。

“年轻人嘛，多看多学，不学个三年五载，能叫专业的顾问吗？”赖田抬了抬眼镜，又拉扯了下领带，表现出为人师表的样子。

“嗯嗯，是还得多学习。”虽然话听着很不爽，林浩倒也不是特别生气。