6月5日上午10点多，钱守仁在高新工地，正在和业主经理、孙立科程鸣等一起，商谈住宅楼塑钢复合窗改为断桥铝合金窗的设计变更后，材料质量的认定和重新认价事宜，接到了领导电话，要求他立刻，马上，赶到公司资质管理部门找汪工.....

领导没说什么事，钱守仁只好赶紧出门，叫了出租，40分钟后，见到了汪工。

汪工正坐在办公室喝茶，见了他，道：“来，先看一下这个文件，你们刘经理让你准备资料....”

他接过文件，看到了标题：《建造师执业资格考核认定实施细则》......

大概浏览了一遍，抬起头，看见汪工慢条斯理地，喝了一口茶，意味深长地道：“看完了，赶紧，6月19日，要到京都交资料......你的，明白！..... 对，文件，你拿走.......”

钱守仁木然走出了公司总部，他现在“一个头，两个大”.....

这份文件是国家在实施一级建造师执业资格考试之前，对长期在建设工程项目总承包及施工管理岗位上工作，具有较高理论水平与丰富实践经验，并受聘高级专业技术职务的人员，由国家人事部、建设部另行制定的，通过考核认定的办法，让这些人员取得建造师执业资格证书。

当然，可能是考虑国家整体建筑市场的稳定，另外，可能考虑这些人经验丰富，但年龄偏大，不一定有时间和精力去通过考试。去年公司已经申报过一次，过了几个人。这次呢，是考虑去年的有些人不知情，遗漏了，再重新补报一次......

而这次，整个公司，就领导一个人递交资料......

钱守仁知道，领导没有高级职称，连中级职称都没有，本科文凭上次考试的时候，造了一个，还差点弄成了“神童”，关键是年龄不尴不尬，很难调整.....

其他工作业绩什么的，可能好办一些，只要公司支持.......但职称方面，就算是要作假，从学校毕业后，初级职称、中级职称、高级职称一路考评上去，也有一个时间上年限要求和逻辑顺序，乱来，明眼人一看，就会露馅.....