办公室对30多人的住宿和吃饭负责，尤其是要对接另外4家单位；还有那个恼人的装修任务，让他几乎连睡觉的时间都没有了.....

一个字，累！

三个字，非常累！

但在那个火红的年代，分公司全体上下，都像打了鸡血一样兴奋激动，他们充满热情与干劲，誓要在这个改革开放的经济大潮中，展现出自己的实力和价值。

他们想要通过自己的努力，为分公司创造辉煌的业绩，同时也是为了自己的未来而拼搏奋斗。每个人心中都燃烧着一团火，仿佛有无尽的力量等待释放......

为此崔颖又买了一盒咖啡，她现在非常高兴，非常感谢钱守仁对自己的帮助。对于他关于“事业投资两丰收”的理论，她由衷的佩服，也不再分心看盘，而将精力投入到提升工作技能中去；同时，她也积极备考，准备把中级职称拿到手.....

5月28日，投标工作进入尾声，进入微调阶段，领导班子成员、田和和经营上几个骨干仍在核算成本，研究招标文件，对五份标书进行定价，以便让公司获得最优报价而中标。

5月29日星期天上午，经营部打印着最终的确定稿标书，其他人则在各自的办公室坐着，等着要兵分几路，赶赴其他四家公司进行盖章封标。

钱守仁给自己冲了一杯咖啡，昨天晚上好容易睡了一觉，今天是封标的关键环节，不能出半点纰漏。他拿了杯子正准备出门，崔颖叫住他，指着电脑屏幕，让他看。他看到了2004年苏宁公司的分红派息和转增方案：

以 2004 年 12 月 31 日公司总股本 93,160,000 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1 元人民币（含税）， 扣税后，社会公众股中个人股东、投资基金实际每 10 股派 0.80 元现金； 公司 2004 年度资本公积金转增股本方案为：以 2004 年 12 月 31 日公司总股 本 93,160,000 股为基数，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 10 股，转增后公司总股本增至 186,320,000 股。

崔颖看着他，道：“我现在真正理解分红这个概念了，只有下决心当股东，持股1年甚至更长的时间，才能将这个分红拿到手。”

钱守仁夸赞道：“您现在是一个真正的投资者！分红事小，我告诉您，这个10股转增10股，才是天大的事，看，它6月2日进行股权登记，您的1股，要变成2股；6月3日除权，股票价格可能会调到28元......”