“既然这样，所有人在二十分钟后到大会堂集合开会。”

听到这话，付涛显得有些惊讶，因为他意识到已经很久没有人见过何雨柱这个人，而且大多数人可能已经不认识这位领导。于是他问道：

“能问一下您的姓名吗？”

何雨柱答道：

“我是何雨柱。”

留下这句话后他就离开了。这时一个不明 ** 的人疑惑地向付涛询问，“组长，何雨柱是哪位？”对此付涛有些错愕，随后解释道：

“这都不认识，他就是我们的局长啊。”

在场的人这才想起第七局局长就是名为何雨柱的。随后有几个人开始回应，“噢对对，我想起来，组长就叫这个名字！”另一人附和着，“我也是刚记起来的，确实曾经被介绍过！”还有人在旁点头道，“没错，记忆中就是这样！”

尽管有人提问为何要聚集于大会堂，但最终大多数人达成共识——既然上级要求参加，他们理所应当遵从局长的指令，并通知彼此确保每个人都会出席。

约二十分钟后，当何雨柱返回并看到大厅内大约有三百名左右的人时，原本打算选择小会议厅作为 ** 地点。鉴于参与人数超出预期，他调整了计划并选择了更大的场所，并直接对众人讲话，

“各位同仁，无论是由学校推荐而来或自荐的同志，我们对所有人的到来表示欢迎。然而，加入我们第七局并不轻松，这并非是个轻松度日的地方，在这里的工作强度远超过学校的日常学习任务。

现在，请允许我告知你们，即使你们选择留下来，在未来的时间里，这里的工作将会更加艰巨。

不用立即给出答案，对于那些不愿留下的人，我可以保证会给与积极的实习评价，帮助你们找到更为合适的岗位。我身为局长不会因为这点小事而报复任何人；事实上，只有自愿留下的员工才能真正忍受未来的艰辛，否则将来因不堪压力而离开可能会导致不太有利的职业评估。