于是，他一部分资金用于改造厂里的机器，让生产效率大大提高；另一部分则用于购买原料，确保生产线的正常运转。

然而，要让工厂真正焕发生机，还需要激发工人的工作积极性。。

于是，杨明推出了一项奖金政策。他告诉工人们：“只要你们努力工作，提高产量，我就给你们发奖金!奖金有两种形式，一种是真金白银，另一种则是等额物资。”

这一政策如同春风化雨，滋润了工人们的心田。他们心中的怨气消失了，取而代之的是对工作的热情和期待。

他们开始更加努力地工作，争取赚取更多的奖金。而那些原本偷奸耍滑的工人，也感受到了压力，开始考虑改变自己的工作态度。

随着时间的推移，工厂的风气发生了翻天覆地的变化。工人们变得有干劲、有活力，他们遵守规章制度，不再迟到早退；他们主动要求加班，以提高产量。整个工厂仿佛焕发了新的生机。

然而，随着生产量的增加，新的问题也随之而来。方便面仓库逐渐堆满，销售问题成为了摆在杨明面前的一道难题。他深知，没有销售渠道，这些方便面只会变成一堆堆无用的垃圾。

面对困境，杨明没有退缩。他深知，广告是销售的关键。然而，在这个时代，没有互联网、没有直播带货等现代销售手段，他该如何推广产品呢?

杨明陷入了沉思。他回想起自己在后世的经历，那些成功的广告案例如同电影般在脑海中回放。他明白，广告不仅仅是宣传产品，更是传递一种价值观、一种生活方式。于是，他决定从这方面入手，寻找适合自己的广告

方式。

经过一番努力，杨明终于找到了一种适合自己的广告方式。

他利用当地的报纸和电视台进行宣传，同时还在工厂门口设立了展示区，让过往的行人能够亲身体验产品的美味。

这些措施虽然简单，但却收到了意想不到的效果。方便面的销量逐渐上升，工厂的困境也得到了缓解。

然而，在城市的另一角，杨明却面临着截然不同的困境。

他是一家方便面厂的厂长，深知广告对于产品推广的重要性.

但问题是，方便面厂的资金紧张，无法像椰树集团那样大手笔地投入广告。他每天都在思考，如何在有限的预算下，让更多的人知道他们的产品。

杨明知道，电视台广告是一个很好的选择。但电视台广告并不是有钱就能上的，需要满足一定的条件和标准。

他多次尝试联系电视台，但总是被拒绝。这让他感到十分沮丧，但他并没有放弃。

一天，他听说电视台的毕主任是个美食爱好者，对新产品总是充满好奇。于是，他决定亲自去拜访毕主任，希望能通过展示他们的产品，赢得毕主任的青睐。

杨明带着一箱方便面，来到了电视台的大楼。他紧张地走进毕主任的办公室，毕主任正埋头于一堆文件中。他抬起头，看到杨明，有些疑惑地问：“你是?”

“毕主任您好，我是XX方便面厂的厂长，杨明。”杨明恭敬地说着，将手中的方便面放在桌上，“这是我们厂的新产品，我想请您品尝一下。”

毕主任看了看那箱方便面，眼中闪过一丝好奇。他听说过这个方便面厂，知道杨明在厂里进行了一系列的改革，让产品质量有了很大的提升。他点了点头，示意杨明可以开始介绍。

杨明开始讲述他们是如何改进生产工艺，如何选用优质的原料，如何确保每一包方便面都符合标准。他边说边打开一箱方便面，向毕主任展示如何制作和品尝。

毕主任看着杨明熟练的动作，闻着方便面散发出的独特香气，不禁有些心动。他拿起一包方便面，按照杨明的指示开始品尝。。

第一口下去，毕主任就被那独特的味道吸引了。他瞪大了眼睛，仔细地品味着这包方便面。杨明紧张地看着他，生怕他不