林氏集团在林萧和苏瑶的努力下，终于摆脱了恶意做空的危机，股价逐渐回升，公司的运营也慢慢回到正轨。然而，他们还没来得及好好庆祝，新的麻烦又接踵而至。

“林萧，最近几个重要项目的关键员工相继提出离职，这对项目的推进影响很大。” 苏瑶拿着一叠离职申请，忧心忡忡地说道。

林萧皱起眉头：“怎么会这样？马上安排和他们谈话，了解原因。”

经过沟通，发现这些员工是被竞争对手以高薪和更好的发展机会挖走的。

“这太过分了，他们这是明目张胆地挖我们的墙角。” 苏瑶气愤地说道。

林萧冷静地分析：“看来竞争对手是想从内部削弱我们。我们得赶紧采取措施，稳住团队。”

他们一方面提高员工的福利待遇，另一方面为员工提供更多的培训和晋升机会，试图留住人才。

“大家放心，只要你们愿意留下来，公司会为你们创造更好的发展空间。” 林萧在员工大会上承诺道。

然而，效果并不理想，仍有员工陆续离开。

“林萧，这样下去不是办法，我们得加快招聘新员工，填补空缺。” 苏瑶说道。

招聘工作紧张地进行着，但新员工的培训和适应需要时间，项目的进度还是受到了影响。