林氏集团的新产品在市场上逐渐打开局面,然而,一场始料未及的供应链危机却突然袭来。
由于全球范围内的原材料短缺和运输受阻,林氏集团的生产所需的关键零部件供应出现了严重的延迟。
“林萧,供应商那边传来消息,下一批零部件的交付时间又要推迟了,这样下去,我们的生产线可能要被迫停产。” 苏瑶焦急地说道。
林萧眉头紧锁,“这可不行,我们必须想办法解决。”
他们立即与供应商展开紧急沟通,试图寻找解决方案。但供应商表示,他们也受到了上游产业链的影响,无法保证按时供应。
“苏瑶,看来不能只依靠这一家供应商了,我们得赶紧寻找新的货源。” 林萧决定主动出击。
于是,林萧和苏瑶兵分两路。林萧亲自飞往各地,与潜在的供应商进行洽谈;苏瑶则在公司内部协调生产计划,尽量减少供应链中断带来的影响。
在寻找新供应商的过程中,林萧遭遇了重重困难。一些供应商趁机抬高价格,或者提出苛刻的合作条件。
“林总,这家供应商的价格实在太高了,如果跟他们合作,我们的成本会大幅增加。” 助手向林萧汇报。
林萧咬了咬牙,“再找找看,一定还有更合适的选择。”
而苏瑶在公司里也面临着巨大的压力。由于零部件短缺,生产线不得不进行调整,员工们的工作安排变得混乱,生产效率大幅下降。
“苏瑶,这样下去不是办法,大家都很疲惫,而且出错率也在上升。” 生产经理一脸无奈。
苏瑶安慰道:“大家再坚持一下,林萧那边正在努力解决供应问题。”
经过一番艰苦的努力,林萧终于找到了一家愿意合作的供应商,但对方的产能有限,无法完全满足林氏集团的需求。
“苏瑶,这是目前能找到的最好的解决方案了,我们先部分解决供应问题,同时继续寻找其他渠道。” 林萧说道。
苏瑶点头,“好,我们只能先这样应急。”
尽管采取了一系列措施,但供应链危机仍然给林氏集团带来了巨大的损失。订单交付延迟,客户不满,市场份额也受到了一定程度的挤压。
“林萧,这次危机对我们的影响太大了,不知道要多久才能恢复过来。” 苏瑶忧心忡忡。
林萧握住她的手,“别担心,只要我们不放弃,一定能度过这个难关。”
然而,就在他们全力以赴应对供应链危机时,公司内部又出现了一些管理上的问题……
一些部门之间沟通不畅,导致决策延误;同时,部分员工出现消极怠工的现象,团队凝聚力受到影响。林萧察觉到了这些问题,他决定召开一次紧急会议,与管理层共同商讨解决方案。在会议上,林萧强调了团队协作的重要性,并制定了更为明确的工作流程和责任分工。他还鼓励员工们积极提出意见和建议,共同改善公司的管理状况。此外,林萧还组织了一系列团建活动,加强员工之间的交流与合作,提升团队士气。苏瑶也积极参与其中,与员工们一起渡过难关。通过这些努力,公司内部的管理问题逐渐得到解决,团队重新焕发出活力。