在重重困境的包围下，林萧和苏瑶的心情愈发沉重，但他们并未放弃，而是决心带领公司突出重围。

“苏瑶，我们不能被这些困难吓倒，必须主动出击。” 林萧目光坚定地看着苏瑶说道。

苏瑶点头回应：“没错，林萧，我们先从解决人才流失问题入手。”

他们立即组织了一次员工座谈会，倾听员工的心声和诉求。

“林萧，很多员工反映工作压力太大，而且对职业发展感到迷茫。” 苏瑶在座谈会后说道。

林萧思索片刻后说道：“那我们重新优化工作流程，减轻员工负担，同时为他们制定清晰的职业规划。”

公司出台了一系列员工关怀政策，包括定期的团建活动、培训机会和晋升通道的明确。

“苏瑶，这几天我观察到员工们的工作积极性明显提高了。” 林萧欣慰地说道。

然而，原材料供应的问题依然紧迫。

“林萧，新供应商的寻找进展缓慢，自行生产原材料的方案也需要大量的前期投入。” 采购部经理焦急地说道。

林萧皱起眉头：“不能坐以待毙，继续加大寻找新供应商的力度，同时向银行申请贷款来支持自行生产的计划。”