公司刚刚解决了供应链的问题，内部的人事动荡却如同一颗深水炸弹，瞬间打破了刚刚恢复的平静。

“林萧，今天又有几个核心员工提交了辞职信，这可怎么办？” 苏瑶急匆匆地走进林萧的办公室，脸上满是焦虑。

林萧眉头紧锁，“先别急，了解一下他们离职的原因。”

经过一番调查，发现是竞争对手开出了更高的薪酬和更好的福利，挖走了公司的人才。

“苏瑶，这对我们来说是个沉重的打击，但是我们不能坐以待毙。” 林萧表情严肃地说道。

苏瑶点头表示同意，“那我们是不是也应该考虑提高员工的待遇，来留住人才？”

林萧思索片刻后说：“提高待遇是一方面，但更重要的是要让员工看到公司的发展前景和他们个人的成长空间。”

于是，林萧和苏瑶决定召开一次全体员工大会。

在大会上，林萧站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工。

“亲爱的同事们，最近公司发生了一些人事变动，我知道大家可能会有些担心和不安。但是我想告诉大家，公司不会因为这些困难而倒下。我们正在努力解决问题，未来会有更多的发展机会等着大家。”

苏瑶接着说道：“我们会重新评估大家的薪酬和福利，同时也会为大家提供更多的培训和晋升机会。只要我们团结一心，就一定能够度过难关。”

然而，员工们的反应并不一致。