在公司取得一定成绩并明确未来发展方向后，林萧和苏瑶将工作重点放在了合作拓展与市场深耕上。

“苏瑶，我们不能满足于现有的成就，要想实现更大的突破，就必须积极拓展合作领域，深度挖掘市场潜力。” 林萧在办公室里，目光坚定地看着苏瑶说道。

苏瑶点了点头，回应道：“我同意你的看法，林萧。但这需要我们精心策划，找准方向。”

他们首先把目光投向了与行业内其他知名企业的合作。一家拥有丰富教育资源的大型机构进入了他们的视线。

“林萧，这家机构在教育内容的研发和师资力量方面有着显着的优势，如果能与我们合作，无疑会大大提升我们产品的竞争力。” 苏瑶拿着关于这家机构的资料说道。

林萧思考片刻后说：“这确实是个不错的机会，但我们要拿出足够的诚意和具有吸引力的合作方案。”

于是，林萧和苏瑶带领团队精心准备了合作方案，多次与对方进行深入的沟通和协商。然而，合作的过程并非一帆风顺。

“苏瑶，对方对我们提出的利益分配方案不太满意，认为他们的贡献没有得到充分的体现。” 负责谈判的人员说道。

苏瑶皱起眉头：“这是个棘手的问题，我们需要重新评估双方的资源投入和预期收益，找到一个更公平合理的分配方式。”

经过一番艰难的调整和妥协，双方终于达成了合作意向。但新的问题又随之而来。

“林萧，在合作项目的推进过程中，由于双方的工作流程和管理模式存在差异，导致协调不畅，工作效率低下。” 项目负责人着急地说道。

林萧果断地决定：“立即组织双方的关键人员进行沟通，制定统一的工作流程和规范，明确各自的职责和任务。”