随着公司业务的稳步回升，林萧和苏瑶开始更加注重企业的社会责任和可持续发展。

“苏瑶，我们不能仅仅追求商业利益，还应该为社会和环境做出积极的贡献。” 林萧在一次高层会议上说道。

苏瑶点头表示赞同：“没错，这不仅是我们应尽的义务，也有助于提升公司的形象和长期竞争力。”

他们首先决定在公司内部推行节能减排措施。

“林萧，我们可以更新办公设备，采用更节能的型号，同时优化照明和空调系统的使用。” 行政部门负责人提出建议。

林萧立即批准了相关的预算：“不仅要降低能源消耗，还要鼓励员工养成环保的工作习惯。”

然而，在实施过程中，遇到了一些员工的不理解和抵触。

“苏瑶，有些员工觉得这些措施太麻烦，影响了工作效率。” 行政人员向他们反映。

苏瑶决定组织一次全员培训，向大家解释节能减排的重要性和长远利益。

“大家想一想，如果我们每个人都能为环保出一份力，未来的世界将会变得更美好。” 苏瑶在培训会上说道。

同时，公司积极参与公益事业。