在获得新的投资后，林萧和苏瑶的公司迎来了新的发展机遇，但同时也面临着诸多挑战。

“苏瑶，虽然资金问题暂时解决了，但投资者的要求可不低，我们得加倍努力。” 林萧神色严肃地说道。

苏瑶点头回应：“没错，这也是对我们的鞭策，要把压力转化为动力。”

孩子们也为父母感到高兴，同时也懂事地尽量不添麻烦。

为了满足投资者的要求，林萧和苏瑶首先对公司的管理架构进行了调整。

“林萧，这次的调整涉及到一些人员的变动，要谨慎处理，避免引起内部动荡。” 苏瑶说道。

林萧深思熟虑后说道：“会妥善安排的，让合适的人在合适的岗位上，发挥最大的作用。”

然而，新的管理架构在推行过程中遇到了阻力。

“林总，一些老员工对新的职责分配不太满意，工作积极性受到了影响。” 部门经理说道。

林萧决定召开员工大会，与大家坦诚沟通。

“各位同事，这次的调整是为了公司的长远发展，希望大家能够理解和支持。对于大家的合理诉求，我们会认真考虑。” 林萧说道。

经过耐心的沟通和协调，员工们逐渐接受了新的管理架构。

在稳定内部的同时，市场竞争依然激烈。

“苏瑶，竞争对手又推出了一系列的促销活动，我们不能落后。” 林萧说道。

他们策划了一系列有针对性的营销方案，加大了市场推广的力度。

“林萧，这次的营销活动投入很大，效果还不确定，心里有点没底。” 市场经理说道。

林萧鼓励道：“要有信心，只要我们的方案精准有效，一定能取得好成绩。”

功夫不负有心人，营销活动取得了显着的效果，公司的产品销量大幅增长。

“苏瑶，这次的成功让我们在市场上占据了更有利的位置。” 林萧说道。

然而，随着业务的扩张，生产能力又成为了瓶颈。

“林萧，订单越来越多，现有的生产线已经无法满足需求，需要扩建。” 生产经理说道。

林萧立刻着手规划新的生产线建设。

“苏瑶，这又是一项大工程，要确保资金和技术都到位。” 林萧说道。

在建设新生产线的过程中，遇到了技术难题。

“林总，这个技术问题一直解决不了，严重影响了工程进度。” 技术负责人说道。