你要知道，一个成年人在这个世界生存是危险的，只要涉及到利益相争，再平和的人都有可能向你漏出獠牙。

很多时候你根本分不清对面这个人是人是鬼，人前一套人后一套，太多人都是现实生活里的“影帝影后”。

可能前脚刚和你一起吐槽完领导，后脚就屁颠屁颠跑去和领导打小报告，用“情报”换取领导对TA的提拔。

此类小人，职场数不胜数，让人防不胜防。

最好的应对方法就是少表露情绪，多表达专业，这样就不会给小人留下使坏的把柄。

有些话对谁都不能说，包括你父母

是的你没听错，连你的父母都不能说。

虽然父母是我们最亲近的人，但事实上有部分父母碍于自己狭隘的价值观，他们并不希望孩子发展的太好，因为这样会让孩子脱离自己的掌控。

“养儿防老”虽然听起来像上个世纪的产物，但是如果你在农村住过，你就会发现有相当一部分父母还是这样的思想。

他们根深蒂固地觉得：孩子孝敬父母是天经地义，如果我辛辛苦苦把你拉扯大，到头来你在大城市落脚了，我们老两口怎么办？谁给我们养老？所以你不许去大城市，你就在我们身边待着。

听起来很自私，但事实就是如此。

当父母不需要考试，并不是所有父母对孩子都是毫无条件的爱。

当然也有很多父母是极其开明的，他们不会打压孩子，不会把自己生活中的压力和痛苦转嫁给孩子。

听过一句话：真正开明的父母，从来不在琐事上消耗孩子，他们会尽一切努力去托举孩子，让孩子看到更广阔的世界，过上更精彩的人生。

你完全不需要无意义的熟人关系网络

真有急事，别人不会帮你，也帮不了你。

这就是赤裸裸的人性。

在这个世界上真的有两肋插刀的友谊吗？也许有，但概率极小。

社会就是个大染缸，它每时每刻都在教育每一个成年人：人生最重要的事情是自保，顾好自己就行，少共情他人。

在这种社会环境下，大多数人都有一套基于现实主义的衡量方式。

这不是坏事，这只是一种事实。

很多时候成年人之间最紧密的关系不是情感交流，而是交换利益。

具体一点就是：你需要我，我需要你，你损我一千，你自己也自损八百，这样的关系是最稳定的。

从这个视角出发，其实我们大部分熟人关系网都是派不上用场的，因为大多数时候你们只是酒肉朋友，就互相吃个饭的关系，根本谈不上利益交换。

我以前是个很重情重义的人，朋友失恋了、心里不痛快了、工作不顺利了，只要一个电话我基本都会出来和他们畅聊到凌晨。

但后来发现我其实只是个工具人，别人并不是真的把我当真心朋友，只是那个时候他们正好需要我，而我又比较好约，仅此而已。

明白了这一点之后我开始慢慢淡出这些场合了，我拒绝了许多无效社交，转而把这些时间全部花在了阅读、思考和写作上。

专注于自己，感受自己的进步，比获得别人的认可来得更痛快。

做一个薄情且强大的人

俞敏洪曾说过一句话：

“什么叫情商，一个人如果八面玲珑能说会道，特别会来事，这个人根本不是情商高，真正的情商高是这个人走到人面前，被人无限地信任。”

我们是一个注重礼仪的民族，很多时候都想刻意花时间去维持表面的和气。

但事实上这是完全没必要的，这种表面的和气就像一张窗户纸，一捅就破。

你真正应该花时间培养的是自己的专业能力，是锤炼自己的心性，锻炼自己的逆商，让自己的精神变得强大。

这样你就算不够和气，别人也会因为你的“专业”和“不可替代性”而尊重你。

靠实力说话，永远是最简单高效的沟通方式。

这就好像面试，我一个在大厂做HR的朋友告诉我：“我看过上千份简历，发现那些没什么核心竞争力的人，永远会用一堆浮夸的辞藻去堆砌和美化自己的工作经历。

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反而是那些简历极其简单，不注重排版，但是言简意赅地阐述自己做过的项目，自己具体负责哪一部分，这种人更难得，他们才是真正有实力的专业人士。

因为有“专业能力”在身，所以不需要过于花哨，懂行的老板自然会知道他的价值。

事实上，那些真正有实力的人，是不会花太多时间和别人去维系表面关系的，你可以说他们薄情，但他们毫不在意。

相比把时间花在毫无意义的社交上，把时间交还给自己，才是聪明。

今年这个情形，失业的人真的好多，工厂倒闭，公司破产

裁员潮太吓人了

其实“被裁员”是迟早的事。

经济形势好的时候，很多公司都爱扩张，并且在各个层面都要拿出来和同行做比较。

比如租更大的办公场地，投更贵传播度更广的广告，招更多的员工等等……

这些严格来说都属于公司的“资产”。

所以当大环境不好的时候，这些资产就需要适当缩减了，其中也包括了员工的数量，也就是我们常说的裁员潮。

残酷吗？很残酷，但商业世界就是如此。

开公司不是过家家，而是真刀真枪赤手空拳地肉搏、扞卫现金流、争夺市场。

在这个过程中可替代性太强的员工就会成为炮灰，成为被公司裁掉的牺牲品。