第327章 培训人才

“我这么爱你怎么会舍得杀了你呢?”白诗雨直接搂着何雨柱的胳膊施展终极绝招。

别看两个人年纪都不小了,其实看起来也就是二三十岁的年龄,那股子成熟,真是无与匹敌。

何雨柱连忙告饶,这培训的事情还必须得做。但是这人手已经不好意思像以前那样问大领导要了。好在现在销售公司也已经打开了局面,直接从全国各地招聘就可以了。

现在农村剩余劳动力很大部分涌入城市,由于没有文化没有技能,只能在城市里做最脏最累最苦的活,工资待遇也非常低,现在有对文凭、技能没要求的职位,自然是趋之若鹜。

当然销售560公司也不可能完全没有条件限制,首先招聘的人至少要比较机灵。那些脑袋不灵光的,就算传授给他们技能,他们也不可能胜任销售这份工作。

何雨柱只能灌输技能,却不能够提升别人是的智力。

销售公司的培训分省进行,每个省培训一到两天,何雨柱又花费了一个多月,才帮白诗雨培训好十几万销售员。

这个时候,白诗雨的销售公司已经成为一个能够与国营的百货商店与合作社相抗衡的庞然大物了。而且,销售公司的职员那可都是专业非常扎实的行业精英组成。而百货商店和合作社之类的,那都是关系户扎堆的地方,纯属混日子。以前没有竞争,百货商店、合作社之类的,还能够活得很滋润,甚至销售员一个个眼高于项,对顾客爱理不理。

但是现在时代不一样了,不仅有销售公司这样的网络遍布全国的巨头,商品更新快,种类更齐全,最为重要的是,售货员的态度非常好。门店也装修得非常精致美观。另外还有一点,价格还更便宜。

这样一来,销售公司一下子就把那些百货商店、合作社之类的生意给抢光了。

剩下的一些零零碎碎的生意,则又被一个个体商店给抢走了。这么上下一围攻,百货商店便完全维持不下去。

但是国营百货公司这个系统养活的人可不少。百货公司这么一倒,很多人的生活就困难了。

有门路的人自然是找门路到别的单位去。没有门路的,就只能在家等待转机。

很多地方开始想办法让百货公司转制,给私人承包或者让别的公司收购。

如果没有出现销售公司,那么这些虽然已经濒临破产的百货公司可是香饽饽。毕竟百货商场、百货大楼之类的都没效益了,但是瘦死的骆驼比马大,百货公司的体量可不小,家产也不少。如果承包下来,改善一下经营方式,稳稳地把钱赚到手。

但是如今有了销售公司,已经将销售利润压缩到一个比较小的比例。至少让销售行业已经没有了暴利。而且销售公司的网络太完善了,货源也非常充足。这么大的规模的销售公司,自然总能够拿到任何一家生产企业的最低出厂价。

而且销售公司有一个非常先进的物流体系,使得销售公司的运输成本也非常低。经常使用火车、轮船等最廉价的运输方式来运输大宗货物。比起那些小打小闹的零售店进货价可低多了。

所以,销售公司的门店的价格优势是非常明显的。