“对对对，就是她！我听说啊，两个人在办公室里吵得不可开交，最后还动起手来了！”

“什么？动手了？不是吧！我听说的是邱彤和王忆瑶争男人！”

“争谁啊？”

“听说是争内容创作部温新杰？”

“那个中央空调？不可能吧？”

就这样谣言越传越离谱，最后这件事还传到了公司的高管那边。

邱彤看到风向不对，赶紧跑到万洋的办公室哭诉。

“万总！温总！我就是让王忆瑶专心工作，不要在上班的时候分心，没想到她竟然这样对我！”

“我真是好人难做！”

她说着还假装抹了一下眼泪，其实眼里根本没有泪花。

万洋面无表情没有说话，副总裁温宇飞先开口了：“好了好了，这件事情影响太恶劣了，必须要严肃处理！”

不过他意识到总裁还没说话，他这个副总裁出什么风头？

“万总……您的意思是？”

万洋这时才缓缓开口道：“这个员工首先就做错了，不应该顶撞上司。这是职场上的基本规矩，必须要遵守。”

“第二嘛，工作这个问题。既然任务已经安排下去了，就要想办法完成。太多了，完成不了不是借口。作为员工，应该要有责任感和担当。”

他是最重视培养下属的“规矩意识”的，这几个月一直在着手改革集团，对员工的言行举止都有着严格的要求。

不少人都战战兢兢，这位“太子爷”喜怒无常！

要是惹得不开心，位置就不保！

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邱彤心里暗喜，公司的高层是站在自己这边的！

这次赢定了！

王忆瑶就等着吃炒鱿鱼吧！

要开除一个专员级别的员工，没有公司高层的支持她还真没办法做到。

继续拱火！

“王忆瑶这种行为，简直就是在挑战公司的权威，必须要严惩不贷！”

“我们会按照公司的规章制度来处理的。不过，你也要注意自己的管理方式，不要太过强硬，要学会和员工沟通。”

“我一直是按照公司的规章制度来管理的，就这个刺头不服我！”

邱彤睁着眼睛说瞎话，把所有的责任都往王忆瑶身上推。

部门里的下属其实早就恨死她了，总是把功劳往自己身上揽，一旦出了问题就把责任推给下属。

万洋眉头微皱，摆了摆手示意邱彤别说了。

在座的人都不是傻子，邱彤的表现大家心里都心知肚明。

只不过这个她年轻，又属于集团的改革派之一。

对他还有一定的利用价值，不然早就处理掉了。

万洋作为公司的决策者，不会因为一个小员工或者一个部门经理就改变自己的看法。

不听话的人，直接炒掉就是了。

没有那么多废话。

“你让人事部还有法务部的人研究一下王忆瑶的问题。既然她违反了公司的规章制度，那就要承担后果。”

“是！万总！我一定会让人事部和法务部的人好好研究王忆瑶的问题！”

万洋这一招很绝情，就是要彻底抹杀掉王忆瑶的N+1赔偿问题。

在资本家眼里，员工不过是赚钱的工具。

违反了规则，还想要赔偿？

那简直是做梦。

真当公司每年几千万的法务支出是摆设吗？

一旁的温宇飞听着万洋的决定竟然笑了起来，他还顺手拍了个马屁。

“哈哈，万总这招真是高啊！佩服佩服！”