但是，这新开年的，轧钢厂也在全力抓生产，今年的计划任务可不轻松，这时候分出一部分钢材去换肉，他是要担风险的。

万一年底完不成计划任务，他就给人留下把柄了。

陈平安当然也知道这个道理，不然这种从赚名声的买卖，他干嘛不自己一个人干？一个是因为级别不够，另一个就是要分摊风险。

“咱们厂的食堂福利，比周边几个厂都高，您可能不了解，咱们工人出去了，都自豪着呢，工作积极性都提高很多……”

这倒不是陈平安瞎说，轧钢厂工人吃肉吃蘑菇了，还真就到处炫耀，不然哪来那么多厂子找他来。

不过，工人积极性方面，也不全是因为吃的好了，跟每天宣传的学大庆、学铁人也分不开关系。

“有想法，想着为工人谋福利很好，但是，这件事情，还需要钢架厂那边配合才行。”

“这件事情交给你办吧。”

李新民是有魄力的，他还想着进步呢，当然不会拒绝这种事情。

李新民是副厂长，但不是生产处上来的，不懂专业，不管生产，按照惯例，这厂长的位置，轮不到他，但是副书记、书记总有可能吧。那群众基础就特别重要了。

有了李新民支持，这事儿就能干！

陈平安就是一个小科长，这事儿干成了，对他的好处就很大了。

陈平安年纪轻轻，如果没有非常突出的表现，是很难再进一步的。二十岁的副处长？恐怕全厂领导都不答应。

一个二十岁的副处长，那不显得他们太无能了？

所以，陈平安需要的助力，是从下往上推力，体制决定了，工人们的声音，不容被忽视。

离开李副厂长办公室，陈平安手里的一条华子非常醒目，他可是空着手进去的呀！

见惯了给领导送礼的，从领导那里拿礼的还真是头一次见，李副厂长和这位轧钢厂的“灶王爷”关系可真不一般啊。

陈平安见人就笑着点头，一副和善的样子，心里想的却是，以后进领导办公室要不要都拿点东西出来？

这样显得自己和领导关系好呀，没看到刚才厂办的徐主任笑的多和蔼？

你说什么？领导不给怎么办？