"叶总,咱们给这么高的工资,成本会增高,在与竞争对手争夺市场时会处于下风,叶总,要不您再考虑一下？"

齐欣悦考虑了一下,还是自以为是的以市场角度给叶星分析了一下。

她和叶星相处的时间比较短,印象里叶星其实是一个暴富的富二代,和他的那两个奇葩朋友没有什么本质上的区别。

叶星的脸色微微有些不悦,他开办企业的目的只有一部分是赚钱,他和其它普通人不同,只要他想,光是从岩壳星挖矿就能几辈子吃喝不愁。

“欣悦,我们星宇科技公司的宗旨是科技以人为本,推动人类科技发展。我们的产品是服务于更广大的人民,让他们享受到科技的福利,用尽可能少的钱享受到更高的科技产品。”

叶星站起来,指着背后墙上挂着的几行字,认真的说道。

齐欣悦一脸的懵逼,她就没见过几个老板真把自己公司的宗旨当做一回事的。

那玩意不就是用来忽悠下属和顾客的吗？

“既然我对客户都温柔以待,对自己的员工还能使劲剥削吗？所以,请你以后在执行公司政策的时候,千万不要以血汗工厂的模式来对待自己的同事！”

叶星说完,回到了座位上,审视着齐欣悦。

“叶总,您说的是,那您看咱们公司的销售和技术团队该如何定薪水？”

被叶星教训了一顿的齐欣悦小心翼翼的问道。

“销售和普通事务性员工以市场价加25%的竞争性薪酬,年龄放宽到55岁,不必跟那些血汗公司一样只吃人的黄金时段,咱们不玩这一套。”

“至于技术团队,可以采用多种方式,除了招聘,也可以将一些研发团队整体挖过来,咱们出的起钱,我们可以给他们建立实验室,可以提供宽松的研究环境,你将这些都写在招聘信息里。”

叶星坐在老板椅上,下达着指示。

现在他是越来越觉得有钱就是好,以前不敢说的话,现在张嘴就来。

齐欣悦懵逼了,年龄放宽到55岁,您这是开退休热身班还是开公司呢？

她想象中的同事都是年轻有为,衣冠鲜明,指点方酋的行业精英,大家年龄相仿,可以有很多的共同话题,可以无障碍的用网络语言交流。

可是叶星给她打造的是什么？是一群能当她叔叔阿姨的人,围绕在她周围,除了工作,讨论更多的可能是早餐吃几个韭菜盒子,谁家儿子结婚谁家媳妇生娃？

天啊,这他么的不就是一个高配版的菜市场吗？

“叶总,说到技术团队,我这两天查找了一些信息,有一个何亮团队,在电池方面有独到的能力,最近听说他们与老东家合约到期,如果咱们将他们挖到咱们公司,可以省掉很大一批研发费用,这是他们的资料。”

齐欣悦用手掠了掠耳边的短发,将一叠资料放在了叶星的面前。