身为工作室负责人的刘莉莉成了主要被告，而身为老板的古旋风也要出庭接受问询，虽然外界并不认为有什么实质性意义，但象征性意义可是很有看头，毕竟风神上法庭，这可是天大新闻。

但为避免受外界因素干扰，地方法院采取不公开庭审，正如很多法律专家预判的一样，基本就是走个过场，种族歧视这东西，很难有什么实质性的判决，更多还是道德层面约束。

古旋风在法庭外接受采访时，无奈表示：“我已经尽力为所有员工创造最好薪资待遇、工作环境，如果这样还无法满足，我宁可关闭工作室，采用临时雇佣的方式，这就非常简单了。”

福克斯新闻：“古旋风电影工作室的平均周薪2000美元，年薪将近十万美元，高于全美中产平均收入水平。”

主流媒体自然都是趋向于所谓精英思维，同工同酬这种薪资结构本身就很不美国，可以设置最低薪资标准，但不能设置上限，不然还有什么竞争可言，一起躺平算了。

等等，似乎被带偏，现在是同工不同酬，怎么不讨论一下呢。

刘莉莉作为负责人接受问询，对方律师明确指出，一样的工作一样的工时，为什么会出现不同薪资待遇的情况。

“我要明确指出，工作室的薪资待遇并不是采用普通公司的薪资制度体系，由于时常要外出处理事务，有些员工会牺牲自己的休假日时间，当然会得到相应补偿，工作室会以绩效，奖金的方式与薪资一起发放，也许因为这样，才引起有些不知情员工的误会。”

女法官摸头擦脸，老实说，她也不想审理这种案件，薪资待遇本来就是双方协商的结果，只要不出现克扣、拖欠、拒发的情况下，才能走法律仲裁这一步。

年薪近十万美元的白领，还有什么不满足，难道真要一起玩犊子才算公平？

古旋风法庭上，脸色阴沉，一言不发，让法官都犯怵，这次真把这位犹如天选之子的年轻人给惹毛了。

“维特先生，你可以不接受问询，是否需要此项建议。”

“法官阁下，我想借此机会，在庄严的法庭，阐述我的观点。”

“那就开始吧，维特先生。”