第309章 主动提出培训方案

刘博人在教训自己的儿子,另外一边,下班回来的赵景,在跟李青山和赵小兰随意的聊着家常。

“青山,今天第一天去帝都党校报到,感觉怎么样?”

李青山笑着将一天的见闻跟自己的老丈人说了。

之后又问道:

“这次也没发下来几本书,怎么会安排这么长的课时?半年时间都要学什么啊,真是搞不懂。”

赵景哈哈大笑道:

“你们这帮年轻干部,学历最低的都是大学本科毕业的,你以为在党校还要帮你们温习课本上的作业吗?”

见到赵景话里有话,李青山赶紧上前,给自己的老丈人换上新茶。

“爸,您就别卖关子了,这里面有什么讲究,您就跟我说呗,我也好提前做准备。”

赵景喝着新茶,笑呵呵的说道:

“呵呵,没什么特别的讲究,就是实践课程会非常多,而且花样繁多。”

赵景笑着把之前两届的课程安排简单说了一下,李青山很快就明白过来。

原来,这一次的培训,组织里是想培训这个年轻干部的实践能力,自己动手处理事情的能力。

为什么要提倡干部年轻化,又有哪些问题?

一方面是有些干部年纪太大,思想老旧,已经跟不上时代的发展,年轻人就不存在这样的问题。

另一方面,年轻人毕竟没有经历过很多风浪,很容易迷失自己,或者陷于假大空的套路里走不出来。

针对这些问题,帝都党校每年都会组织两次全国性的年轻干部培训,以纠正这些问题,快速让他们进入工作状态。

赵景最后说道:

“实际上,你是完全没有必要参加这样的培训的,动手能力和实际掌控一方的事情你早就干了,而且干的很出色。

但是更多的年轻人是没有这个经历的,这也是国家安排年轻干部,都是从副职做起的原因。”

李青山点头道:

“爸您说得对,年轻人虽然不缺乏理论知识和闯劲,但是毕竟经验太少,很多事情处理的肯定没有那些有经验的干部处理的更加圆滑有弹性。”

赵景意外的看了李青山一眼,问道:

“怎么,你对这种培训有意见?具体说说看?”