在团队里大家都是平等的，没有组织架构，不受领导管辖。

否则就会勾心斗角，它的根源就是权利的争夺。

所以真正的团队是去权力的，大家是平等的结构。

有时团队里有领导，虽然嘴巴上是经理或者老总，但实际上大家心里都是平等的。

所以只有平等才可以合作，否则就是工作。

我在管深圳排班时，和一家分公司的领导团队一起合作。

对方就是一个老总，一个经理，一个职员，很平等，当然后来那个职员也成了老总。

所有合作，入盟你才可以真正感受到联盟的强大。

张哥当时虽然是我的经理，但他选择退出，他和老总说，压力大睡不着觉，老总就说反正是分公司的事，让他们自己干吧。

当然张哥从此再也没有升过职，也不再和我一个同盟了。