正常也是今天到，明显是他和周晓全是提前过来，休闲两天。

带着林小米出来，梁鹏敲门进了王良浦办公室。

按理说，辞退中层，需要打报告，并提报绩效考核结果，经过人力资源部调查审批才可。

至于说高管，更不会这么简单。

如今，一句不说，就这样辞人，不符合规矩不说，还有个原因，王良浦是梁西斌朋友推荐的。

即使不是如此，黄铃铛也不会执行梁东泽的方式。

从打工的角度看，打工人不易，该给的权益必须给，金安集团不是过的揭不开锅的日子，没必要咄咄逼人，克扣打工人的薪酬。

走的市场招聘不假，但是有梁西斌的关系，梁鹏也慎重，也许是因为关系问题，被梁东泽发现了，他不喜吧。

王良浦内心焦虑，表面淡定。

梁鹏问了一下罐头厂的情形和产品销售情况，也问了一下，他来集城工作的目的。

然后说：“王厂长，集团这里关于你新安排未定，人力资源部决定安排你待岗半月，待岗期间，工资按照3000元标准，五险一金照常，如果半月后有新安排，会和您谈。如果安排不了，或者你不想做，会按照《劳动合同法》给予补偿。”

林小米看到，40多岁的人，一脸的囧色：不服气、无奈、委屈和愤恨，写在了脸上。

不知道为何，她感觉王厂长有点像谭风林，心里软了很多，理解和同情占了上风。

大约10分钟后，王良浦在梁鹏准备好的《待岗协议》上签字，确认了待岗期间安全自负，不用考勤等相关说明。

半个小时后，王良浦带领二人走访厂区，那边，梁东泽已经结束会议，带着更换设备的申请报告，回了春城。

走进罐头食品厂的厂区，首先映入眼帘的是一片宽敞整洁的景象：

厂区内道路宽敞平坦，两旁绿树成荫，给人一种清新舒适的感觉；

生产车间是整个厂区的核心区域，工人穿着整洁的工作服，在各自的岗位上忙碌着，熟练地操作着机器；