第22章 团队的重生与犒赏

他深吸一口气,拿出了早已准备好的文件。

“空话不说,实惠当头。为了感谢大家,也为了把我们这些人更紧地绑在一起,我决定,对公司股权进行调整,实施新的股权激励方案!”

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此言一出,台下顿时响起一阵压抑不住的吸气声。股权!这意味着什么,所有人都明白!

陈醒详细宣布了方案。在原有基础上,他大幅提升、甚至可以说是重新分配了这些核心成员的持股比例。他拿出了自己名下相当大一部分股份,无偿转让给这些功臣。

“于莉,担任财务总监,兼任副总经理,负责公司全面运营及资金管理,在危机中展现出卓越的韧性和管理能力,获赠百分之八的股份!”

“宋怀远,总工程师,‘醒狮’收音机的研发核心,技术灵魂,获赠百分之七的股份!”

“阎埠贵,财务总监,精打细算,守住了公司命脉,获赠百分之五的股份!”

“刘光天,生产负责人,忠诚可靠,带领生产团队攻坚克难,获赠百分之五的股份!”

“许大茂,销售负责人,开拓农村市场功不可没,获赠百分之四的股份!”