文章首先从小区发生流浪猫死亡，和业主发现疑似有毒食物的东西开始。

讲述了从发现到告知物业，一直到最终毫无结果，以及物业敷衍推脱的态度。

文中没有一个字是指物业投毒驱逐流浪猫，但整篇读下来就一个观点，这事儿就是物业干的。

尤其是最后的几问。

一问物业为何不积极报警？即使不为流浪猫考虑，但如果真是有毒物品，万一被小孩误食怎么办？

二问物业为何把疑似物品偷偷处理掉？哪怕不愿送检，最起码也应该保留下来。

三问此事业主再三跟进问询，为何物业无人站出来应答，一直以休假为由躲避。

这几个问题更是全文的燃点，直接引爆了阅读者的情绪。

底下跟帖回帖的已经很多人了，好在作者很理智，并没有明确小区和物业名称，否则的话……

“这个业主很聪明，是个高文化高智商的人。”李三石说道。

“是，一切都是猜测，哪怕推得再有道理，也只是推测并无根据。一旦挑明了，最终万一不是，那可不是小事儿。”张俊涛缓缓说道。

“可就这也没办法回答，人家问的没有问题，你说你当时咋想的？”

“这不汇报过了，我也没经验就照主管安排走了。”李三石有些委屈。

张俊涛摇摇头，“你要有点自己的想法，整件事最关键就在那些东西上，这玩意儿在一切都好说。”

趁着这会儿办公室没人，张俊涛就这件事给李三石好好上了一课。

他觉得这小子最大的问题，就是太听话缺乏主见。

当然，听话说好听点儿叫执行力强，可是没有主见一味的执行，并不是一个有潜力，有成长性的员工。

当然，这也看你碰到什么样的领导。

但不管怎么说，想在职场发展就一定要有思想有见地，否则，最多是个优秀员工而已，还是那种没犯错的情况下。

要是你一味执行不管不顾的，真出事了就是一个背锅侠。

人家完全可以说，现场情况你最清楚，没有灵活性不懂现场应变，就这一条基本就把你否了。