“好了，最后说一下，二期业主资料泄露的调查情况，经集团来人查实，这次泄露事件和物业无关。”

太好了，这几天虽然没提，可客服几个人都一直在担着心，李娜也是一副如释重负的表情。而闫军看起来很平淡，像是早就知道了一样。

这次的事情集团非常重视，专门安排集团办公室主任和分管销售的总监一同查证。

经过几天同二期接过推销电话的业主沟通，本来很难查出原因，但是其中一个业主的到访投诉引起了他们的注意。

原来，这个业主的手机号码是几个月前就换新的了，旧的号码给他的岳父在使用，接到推销电话的也是他的岳父。

这让原先对购买盛华房子，一直夸奖的他心里很不舒服，专门跑过来两次要说法。

这也引起了查证人员的注意，再一调查，这个业主的新号码是给销售部报备过的。这次入伙通知也是联系的新号码，给物业的就是更新过后的业主资料，原号码物业手里根本就没有。

顺着这条线往下查，最后发现是销售部已经离职的一名员工。

应该是拿走一段时间了，近期临近交房时，这个员工又跑到一家房产中介上班，也就把这个给传了出去。

“事情水落石出，大伙儿可以放心了。不过本身不应该有的问题也随同这次事件暴露出来，鉴于此，对客服部主管闫军作诫勉谈话，扣两分处理。李主任你记下来。”

听到这话，闫军心里一阵发苦。扣分制是王洪庆对部门主管的一种惩罚机制。

一分五百元，如果主管触犯了一些原则错误，但又没有发生实质性不良后果的话，会给予扣分处理。

一般来说，只要好好表现，一年当中总会有几件出彩的事，再给加个分也就回来了，很少有到年跟前把这个分兑现的。

这也算是王洪庆，对他们主管平日辛苦的一点小小优待。

可他心里难受的是，昨天明明说的就是扣个一两分的，这种话一般就低不就高，这会儿公布出来却是扣了两分，这明显是对他刚才的话有些不满了。

他不禁对自己刚才的所为有些懊悔，干嘛总是要跳那么一下？老老实实不就完了吗？

看着王洪庆的眼神，他知道这位在等自己表态了，“我完全接受处理结果，这次事情险些给物业造成巨大的不良影响，我会认真反思，也希望各位同事给予监督。