听姐姐这样说，李哲若有所思。

“返回来，再细说一下民主失灵。

刚才我说过，仕途场的选择，通常奉行的是多数通过规则。打一个比方，要选某人当某长，必须有多数人赞成才行。从理论上说，多数通过无可非议，它比一个人乱点鸳鸯谱，不知要强过多少倍。

不过，这里面同样有一个问题，那就是什么叫多数通过？从经济学这个角度来说，多数，至少有两个层面的辩证关系：

即少数人中的多数与多数人中多数。

接着前面的话，还是以选某长为例，倘是由3个上面大佬来决定（一正两副），则“多数”是两人；若是由所在单位人员选举，“多数”可能是几十、甚至上百人。要知道，单位大佬选人与一般干部选人，角度会有不同。大佬选出的某长，与普通单位人员选出的某长，在一般的情况下，不大可能是同一个人。如果以大佬们的选择为准，虽然也是多数通过，但结果却不能代表整个单位多数人的意志，所以民主在这里就失灵了。

而你们江南的这位老大，竟然是前者：少数人的多数。

现在就能看出问题来了，正是这种少数人选人，使得握有实权的年轻干部，往往难做大官。假设某长，管着工程发包。工程发包，是让许多人垂涎欲滴的事，想插手的自然很多。如此一来，那些比某长官大的，就可能写条子，给某长介绍工程队。某长手里一个工程，也许要收20个条子，僧多粥少，如何是好呢？巧妇难为无米之炊，某长只能权衡厉弊，把工程包给某重要大佬介绍的工程队。可是，某长讨好了一个领导，却得罪了19个上司。将来开会研究他的提拔时，一个人赞成，19个人反对，结果会是什么情形，人们可想而知。

再有，那些大佬的写条子，没达到目的大佬那些人呢？想接工程就得送瞟子。即使这个某长不收礼，100人送瞟了，拒绝了99个，而其中一个是丈母娘介绍的，就收下了。可不料东窗事发，结果被人告到纪律部门，纪律部门办案，不是看你拒绝多少次，而是看你有没有拿到手里，是一票否决。哪怕是一次，该撤职的就得撤职，该法办的就得法办，法纪无情嘛！所以年轻的实权干部当大佬，成功的概率只有1％，而失败的概率是99％。而没有实权的大佬，人家既不找你批项目，也不管你要资金，所以得罪的人不多，送瞟子的人更少。这样升迁的机会，反而比起实权大佬来要多得多。”姐姐李彤继续对弟弟说道。

“嘿嘿，看来你在仕途里这么多年，还真是有所收获呀，竟然能悟出这么多的道理来，怪不得你走的这么顺……”李哲由衷的说道。

“我刚才不是说过了吗，还是要谢谢你。人就是这样，如果不是你这么有钱，我什么都不需要，怎么可能走到现在这个位置呢？

我可听说了，在华夏的土豪榜里，如果你说第二，现在没人敢称第一。

想想呀，人家一听说我弟弟是华夏最大的土豪，马上就有些心灰意冷了起来——因为送得再多，也不可能有弟弟你的多呀。