在解决了张愿这个大麻烦之后，张计才向自己员工走去。

现场的观众也暂时放下手中的水果，不称重了，就想知道亨达超市是如何对待这位敬业员工的。

就连张愿也停下了离开的脚步，转过身来看热闹。

这位员工的结局如何他并不关心，只是想知道遇到这种情况，亨达超市会如何处理，或许以后也可以学一学。

张计走到涉事员工的面前，看到对方十分紧张，应该也在等待宣判，便严肃的说道：

“叶凡，我现在代表超市宣布对你的处罚决定。”

听到处罚两个字，现场所有人，包括叶凡自己，内心也咯噔了一声。

“你在工作当中，没有严格遵守公司的服务条例，与顾客发生冲突，还有肢体上的动作。”

“同时，在这种突发事件中，你临场应变能力不足，导致其他顾客排起了长队，大大降低了他们的购物体验。”

“依据超市的《日常管理条例》，我决定扣除你当月工资500元作为惩罚，并暂停你目前的工作，回去重新学习服务条例。”

“我……”听到主管的处罚决定，叶凡还想着为自己辩解几句。

但想到公司确实存在这样的规定，在入职培训时早就交代过了，是自己没有遵守，便放弃了申诉的机会。

只是他心里还是觉得委屈，这件事虽然自己有点过错，但被罚款+停职，未免有些太严厉了。

周围的群众和直播间的网友见亨达超市对于叶凡的处罚那么严重，也炸开了锅。

【凭什么，这件事明明是那个人在胡闹，亨达超市却罚自己人。】

【奖励对手，惩罚自己人，这种事资本家都做不出吧？】

【大家散了吧，我看亨达超市也就那样，所谓服务好，只是一味迎合顾客罢了，也不管对错。】

【可恶，以后再也不去这家超市买东西了。】

【那位叫叶凡的小哥，我看还是直接辞职吧，不受这个鸟气。】

【TM的，亨达超市这是不拿我们普通员工当人啊！】

对于亨达超市的处理方式，张愿是一百个同意。

他没想到自己亲自出马都没能让消费者改变对亨达超市的看法，但他们自家人的一个操作却做到了。

你们继续加油，以后这种事多来点，那我的超市就不愁没人了。