培训现场人很多，整个超市500多号员工全来了。

会前的秩序很乱，每个人都在和相熟的同事聊天。

只有张计注意到，主席台上已提前放置了一台电脑，还有水杯、水牌等物品。

水牌上写着钱万益三个字，证明老板今天真的来给他们讲课。

此时，钱万益也在后台偷偷注视着今天来培训的员工，兴奋的情绪溢于言表。

这些可不仅仅是他的员工，有不少还是亨达未来的业主。

所以，对于这次培训，他是格外有动力，以后亨达能不能还清所有债务就靠他们了。

钱万益的身后，站着一位40多岁的中年男人。

这是丁剑，亨达超市的总经理，从其他超市那里挖来的。

钱万益又看了一会之后，便转身对丁剑说道：

“那个员工手册你都看了吧，有什么感想？”

此前还满脸笑容的丁剑立刻表现出一副为难的样子，说道：

“看了，感觉标准很高，要全部实现恐怕不容易，所以我现在压力很大。”

钱万益点了点头，对丁剑的态度表示认可。

如果对方当着他的面说大话，认为胖东来超市的标准很容易实现，那才需要警惕呢！

最起码现在对方说实话了，态度还是比较务实的。

“关于具体的操作手册，尤其是食品安全方面，这个标准不能降低，一定要严格执行。”

“至于服务方面，你们慢慢摸索吧，我也不要求你们一开始就做到手册中要求的那个标准。”

“但是，一年之后一定要做到，否则我就换人。”

“好，我尽力！”丁剑哭丧着脸答应了下来。

他感觉钱万益纯属在为难人，是外行指导内行。

那个手册中的服务标准，在华国根本没有一家超市能做到，现在却要自己达到那个标准，真的太难了！

要不是亨达给的工资够高，他都想直接撂挑子走人了。

“算了算了，看在钱的份上，先做做看吧，最起码能领一年的工资。”

钱万益再次转身看向培训场地内，见员工都来得差不多了，就说道：

“人到齐了，我们的培训开始吧！”

“我只讲第一课，后面的具体培训由你来负责。”