【一个技术人员，能干多少活？老板本来请技术员用的就是技术，开的工资也是技术工资，你敢删除，就敢让你进去清醒清醒，学学知识】

【懂不懂租用关系？打工租用我，我的程序也是租用关系，你不用我了程序租用关系也到此结束，肯定要删除了。要是你，我叫你来程序搞好直接让你走，你当如何？有什么感想？】

【我认为老板给技术员的工资是让技术员用自己的技术为工厂创造效益而不是买断技术员的技术】

【工资是确保这个程序稳定运行的工资。真正的技术核心在他，他有他的知识产权，公司又没买断程序】

【你这说的就不对了，程序是干活的之前的活干了就应该拿之前的工资，程序是个人的智慧带走也没啥，老板完全可以再找个人干】

【工资是工作时间换来的，程序是人家带来的技术带走有问题吗】

【搞清楚人家来的时候，这公司没这技术，是他自己弄出来的，现在人家要把他开了，那技术不得带走吗？等于说老板招的只是他这个人没有买他的技术】

【你这样说的不对，技术是人家的带来的，不是你公司，人家人走了，把程序删了，这是理所当然的事情，你另外找人，另外再设定程序就好了】

【一个程序在一年之内生产多少货有没有给人家多分点，人走了程序必须带走。一个月几千块钱就想买人家的一个程序，你没事吧】

【如果你拿了公司的工资就是不行，如果没拿别人的钱随时删不犯法，还有就是协议和同，不然别人请你是干嘛的？】

【原则是已经违规犯法了，只能收到通知在职在岗没结算工资前删除。如果已经办好离职结清工资，没允许又重返岗位操作设备再删除，这种行为已经违规犯法了，是破坏人家设备，叫你赔偿买设备都不为过】

【产品不属于技术，懂了吗？他删的是技术，不是劳动成果，签署的是劳动合同，不是技术转让合同】