【要是师傅的技术是在公司学的，是公司自己培训的，那搬出公司规定叫他教新人没毛病，要是人家自己花钱在外面学成才来你公司上班的，你还想拿公司规定叫他教别人？洗洗睡吧你】

【我个人觉得，要么老板要给师傅一点钱，毕竟人家花那么多钱和精力学来的，不容易呀；要么在师傅原来工资基础上加点工资。】

【工作如果是只教学员，那没得商量，如果技术是工作为什么要教学员，不过如果额外再给几万教学员那没有问题】

【我们这一个小厂子老板花钱请的师傅来厂子，偷学了人家技术之后就一脚把人踢走了，所以不教是对的】

【公司为什么不出钱让员工学？或者员工学成回来报销学费呀？人家自费学的技术凭什么无偿贡献给你？】

【公司可以要求带徒弟，但是可以拒绝带徒弟，这俩并不矛盾。硬塞徒弟就是这个结果，现在已经不是三十年前了。三十年前以带徒弟为荣，徒弟越多师傅越快乐，如今彻底变了变得没人肯带徒弟，要问为啥做老板的心里最清楚】

【不是说公司说一句带学徒就带的事情，做学徒也要有做学徒的态度，公司对于做师傅的也要给予一定的肯定和待遇，像这种学徒教起来也没什么用】

【自古就有说法：道不可轻传。人家本来就没有这个义务。你公司什么都不付出，就要求人家，这属于霸王条款！】

【公司的制度让人感受不到保障就会这样，不要公家欺负个人。我教会了徒弟，你一脚把我踹开，让徒弟上位是吧】

【我去巴菲特公司上班，巴菲特就必须免费教我如何盈利炒股？我去航天公司上班，公司就必须教会我如何制造航天飞机吗？】

【这种老板自以为是，公司都是你的，是你有这个要求吧，你代表公司。说话这种口气，牛气冲天，情商这么低】

【公司要求多了！要求上班提前四十分钟到公司开会，还要求下班后晚走半小时收拾卫生！全是义务劳动！休假还要来帮公司收拾机器半天！也是没钱拿的】