【如果是厂里教会的，那么带徒弟我觉得天经地义，特么人家花钱学的，你也要让别人免费，这是个什么理？别人是花钱学的啊，不是免费学的！】

【不要觉得什么都天经地义，员工和公司只是雇佣关系，员工能胜任公司相应的岗位，那是员工的能力匹配得上，没毛病我拿与我岗位匹配得上的工资，我按工资做多少事，没有必要把我花钱的技能免费给公司员工培训，况且，公司也没有花钱培养我的能力，所以，没有义务把我花钱花时间学来的技术交给别人】

【如果是你公司教出来的师傅那可以教徒弟，但是人家的技术是自己花钱去学的，凭什么免费给你公司带学徒？是不是学会了就可以把师傅辞退了啊】

【很简单的一件事，老板只站在自己角度想问题，特殊岗位，技术含量的，我们之前都是公司给一点学费或学徒从工资里拿出一点给带的师傅，愿意学的自然会同意，这是对技术的尊重】

【不是会饿死师傅，手艺是自己花大把大洋去学的，没义务把手艺教给公司指定的人，因为不是公司送这师傅去学的手艺，就这么简单】

【以前学平面设计的人都还比较保守，不愿意免费帮忙，结果后来有一批免费帮朋友P图炫技的 平面设计就成了免费赠送了，甚至有人说就帮一下嘛又不费事 不过也直接导致了后来傻瓜式P图软件的出现】

【而是徒弟更有性价比，比如师傅一个月一万，教会徒弟把师傅辞了，给徒弟开六千，我就经历过】

【这种很多硬核技术，有没有走正儿八经的拜师流程？？？技术这么廉价？！！！所以不是教会徒弟，饿死师傅。】

【带出徒弟赶师傅，例子太多了，而且是自己花钱学的，不是公司出资培训出来的，为什么要教你，要学自己花钱去】

【这样想法中国机械行业永远不会崛起，以后年轻人更躺平，身为师傅要有手艺传承，最起码先引进门，修行是小徒弟的事】

【只有你会，所有人都不会，那你就是独一无二，所有人都会尊敬你，如果教会了所有人，那你们放心，这个所有人在工厂都不会好过，不支持反驳，因为到了那时工厂多你一个不多，少你一个不少，没有价值啦。】