【只能说你太天真你怎么赚的钱不分别人一半，哥们你太天真】

【得看是啥 有的技工 不教 偷学的学不到精髓 只能学个半桶水】

【自己不去学，自己不上进，还等着师傅来交，即使交了他学会了，那他也不可能教别人，你老板这样肯定不行】

【现在的老板就是这样，分币不出，净想好事，能坑一个是一个，反正是一分钱不愿意花，但是要工人做这做那，出技术带徒弟，关键技术还是人家师傅自己掏钱学的】

【我花了几万学技术。你一个公司要求。我免费教给徒弟。到时候你来一句我工资太高。叫我徒弟做】

【你招人师傅来的时候有没有讲清楚要给你培养人才的，如果没有只是招进来给你干活的，那么需要他教你是在求他，求人要有求人的态度，你公司怎么开起来的我搞不懂】

【现在的公司都想年轻化，因为年轻人文化水平高，一旦技术上手更有竟争力。所谓教会徒弟，饿死师傅。我从业三十多年教了十几个徒弟，基本上都教半桶水，反正留一手。最近一个徒弟是在一家我们本地大企业由公司安排的，还没教会三分技术公司最开始降我们老技术员的工资了，果断离职到别的公司上班待遇不比原单位差，一身好技术反正饿不死】

【那我要求你加我几万元工资，行不行。公司要求，要是你出钱培养别人的，那还好说，自己掏钱的，要求人家教别人，要是别人学会了，你炒人家，怎么弄，开玩笑，公司有这个要求，我还要求你升我做技术总监呢，行不行】

【教不教在于老板，钱是其次；为人处事为首 二十年的理管各种各样的人和事都见怪不怪了】

【这样，你把你当老总的所有经验及资金交给我，教我当老板，你答应吗？】

【那是你们小单位，我们都是手把手的教，直到徒弟学会，因为我们是央企，不存在教会徒弟饿死师傅，如果在私企，我估计也不会教】

【假如，人家技术是在你这里免费学的，公司要求教，那可以，人家在外面花了钱的技术跟你公司有半毛钱关系，想教就教，不想教就不教，老板来了都不好使】

【这种该开除，公司有规定居然不听，就像有部门要求不能焚烧秸秆它偏不听一样，必须处罚】

【就是，你自己不培训，不出培训费。老想着薅老师傅的羊毛。还要裁员，谁会教？】

【你先让学徒把那几万学费交下或公司要求那就代转下学费！什么时候我找到下家了，徒弟就学会了七八成！我也功成身退！这就刘一手我不会死的难看！因现在这样你公司还会代人好吗！早走早好！】

【慢走丝这个设备随便一台都是几百万，属于高精密加工设备，操作要求相当高，一般操作慢走丝的师傅除了会操作还得会编程，光是去学这个都要不少学费，所以慢走丝师傅基本不带学徒，除非亲儿子，慢走丝的工资基本都是一万多两万一个月，会了慢丝还会中丝和快丝，别不服气，换了你是做慢丝的师傅你一样不会带学徒的】